大変ご無沙汰してしまいました。
フェローシップ代表の小山です。
仕事の忙しさに甘えてしまい、また従来のずぼらな性格もあり、、。
ブログ更新、超久しぶりでございます！
久しぶりなので、フェローシップの近況を報告させていただきます。
夏以降、採用に力をいれました。
新卒採用、外国人採用、中途採用と、、、。
で、総勢３０名程度になりました！
新卒は来春で数名入社が決まりました。
外国人採用は中国ご出身の方を数名採用しました。
新しい人が入ると会社は変わる、かなりそう実感をしております。
中国の方は派遣営業と派遣キャリアアドバイザーに配属しました。
外国人派遣の強化を狙っての採用でしたが、早速新しい波を起こしてくれています。
派遣案件も非常にユニークなものが増えてきました。
インバウンドビジネスで来日外国人対応職種や翻訳通訳はもちろんのこと、
外国向けのネットビジネスでのマーケティング職など。
詳細は書けませんが、かなりユニーク。
ほー、これからの日本はこういった仕事が必要になるんだな、、、と思いました。
実際の現場はマスコミの情報よりも進んでいますし、そういった最先端の情報に触れられるのも
人材ビジネスの特権だな、と思いました。
また、人材のサーチも多様化してきました。
従来の手法ではなく、、、。
これも企業秘密になるので言えませんが、いろいろとあるな～と勉強になっています。
さ～、当面のフェローシップはどこをむいていくのか！
ビジネススキームは人材紹介と人材派遣と紹介予定派遣で当面は勝負。
ターゲットは成長企業、成長産業を中心に、日本のかくれた名企業開拓も強化したい。
そういった企業や産業の人材調達には総合的なお手伝いをしていきたいと思っています。
その中で新たに強化したいのは、外国人派遣、グローバル人材紹介、シニアエルダー派遣です。
そんなことに日々汗をかいています。
ということで、久しぶりの近況報告。仲間通信でございました！
